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Lunes 21 de nov. 2024

Modalidad

Virtual (en Vivo)

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Presentación

El participante aprenderá a Conocer los principales marcos legales que regulan el trabajo, Analizar los derechos y obligaciones de empleadores y empleados, estudiar las políticas laborales y salariales; y los mecanismos de protección, Examinar casos prácticos y la aplicación de la legislación en situaciones reales, Comprender el marco legal, Interpretar las normativas y al Desarrollo de habilidades críticas.

Al finalizar el curso, los participantes estarán mejor equipados para abordar cuestiones laborales con un enfoque legal sólido, contribuyendo así un entorno laboral más justo y respetuoso.

¡Esperamos contar con su participación!

Objetivos

  • Familiarizar a los participantes con las leyes laborales y regulaciones relevantes.
  • Identificar los derechos de los trabajadores y las responsabilidades de los empleadores.
  • Evaluar la estructura y elementos de los contratos laborales.
  • Aprender a elaborar políticas laborales y salariales laborales.
  • Promover una práctica laboral ética y responsable.
  • Fomentar el pensamiento crítico en temas de legislación laboral.

Metodología

100% práctico, interactivo, trabajo en equipo, debates y discusiones, evaluaciones continuas, análisis de casos, con trabajos prácticos grupales, interacción con el expositor, salida a la pizarra virtual en tiempo real.

Materiales, formatos, cuadros y plantillas.

Dirigido a

Estudiantes de contabilidad, administración, derecho, profesionales de recursos humanos, profesionales en general, empleadores y empresarios, sindicalistas y activistas, abogados laborales, funcionarios públicos. Egresados e interesados que deseen aprender el mundo del ámbito laboral y sus normativas.

Contenido

  • Introducción a la Legislación Laboral
    • Conceptos fundamentales.
    • Objetivos de la legislación laboral.
    • Características.
    • Importancia.
    • Clasificación.
  • Marco Normativo
    • Fuentes del derecho laboral.
    • Tratados y convenios.
    • Legislación nacional y su jerarquía.
  • Contratos Laborales
    • Tipos de contratos: a plazo, indefinido, temporales.
    • Clausulas esenciales del contrato.
    • Modificaciones y extinción del contrato.
  • Derechos del Trabajador
    • Derecho a la no discriminación.
    • Protección de datos y privacidad laboral.
    • Derecho a la libre asociación.
  • Obligaciones del Empleador
    • Responsabilidad en la contratación.
    • Gestión de personal y desarrollo profesional.
    • Prevención de riesgos laborales.
  • Políticas Salariales
    • Naturaleza.
    • Concepto.
    • Características.
    • Objetivos.
    • Importancia.
    • Ventajas de implementar políticas salariales.
    • Elementos de la política salarial.
    • Diferencias entre sueldo y salario.
    • Tipos de política salarial.
    • Diseño e implementación de una política salarial.
  • Estructura Salarial y Componentes
    • Remuneración y beneficios.
    • Beneficios laborales: salud, transporte, alimentación.
    • Pago de horas extras y bonificaciones.
  • Jornada Laboral y Descansos
    • Regulación de la jornada laboral.
    • Derechos a vacaciones y permisos.
    • Descansos semanales y festivos.
  • Relaciones Colectivas de Trabajo
    • Formación y funciones de los sindicatos.
    • Proceso de negociación colectiva.
    • Derecho a la huelga y su regulación.
  • Huelgas y Conflictos Laborales
    • Tipos de huelgas: legales e ilegales.
    • Procedimientos de resolución de conflictos.
    • Mediación y arbitraje en conflictos laborales.
  • Despidos y Terminación de Contratos
    • Causas de despido: justificado y no justificado.
    • Procedimiento de despido.
    • Indemnizaciones y derechos tras el despido.
  • Seguridad y Salud en el Trabajo
    • Normativas de salud laboral.
    • Prevención de accidentes laborales.
    • Ergonomía y condiciones de trabajo.
  • Inspección del Trabajo y Sanciones
    • Funciones de la inspección laboral.
    • Procedimientos de inspección.
    • Sanciones por incumplimiento y recursos.
  • Estudio de Casos Prácticos
    • Análisis de sentencias relevantes.
    • Resolución de conflictos laborales a través de casos prácticos.
    • Talleres de simulación de juicios laborales.

Expositor

ExpositorCCPA Mg. Abg. Vanessa Barbie Arroyo

Duración

12 horas académicas.

Calendario

Fechas 21, 22 y 25 de noviembre 2024
Horario De 19:00 a 22:00 horas.
Modalidad Virtual ZOOM | Clases en Vivo

Inversión

  • Hábiles CCPA                S/ 80.00
  • Inhábiles y Particulares S/ 90.00
  • Estudiantes*                  S/ 70.00
    * Adjuntar carnet o ficha de matrícula del semestre actual

Incluye

Grabación, Material y Certificado digital.

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