Curso: "Legislación Laboral - Régimen Laboral Común - D.Leg. Nº 728 Ley de Productividad y Competitividad Laboral - Normas Conexas"
Inicio
Miércoles 10 de enero 2018
Modalidad
100% Presencial
Capacidad
25 Participantes
Información
Temario
- Principios del Derecho Laboral.
- Elementos Esenciales y Tipificadores que califica a un Prestador como Trabajador.
- Costos de Personal – Factores de Costeo.
- Criterio de 4 horas para el goce de derechos y beneficios (Despido Arbitrario. Vacaciones, RMV y CTS).
- Aspectos Contractuales.
- Contratos a Tiempo Indeterminado
- Contratos a Tiempo Determinado (Contratos Sujetos a Modalidad)
- Contratos a Tiempo Parcial: Derechos, Beneficios y limitaciones a los mismos.
- Contratos a Remuneración Integral
- Modalidad de Prestación de TELETRABAJO
- Suspensión del Contrato de Trabajo.
- Extinción del Contrato de Trabajo.
- Período de Prueba de los Trabajadores.
- Situaciones Especiales. (Personal de Dirección, Confianza y Ceses Colectivos).
- Capacitación Laboral y Productividad.
- Jornada y Horario de Trabajo.
- Trabajo en Sobretiempo.
- Remuneraciones: Ingresos Afectos, Exonerados e Inafectos.
- Análisis de las Condiciones de Trabajo.
- Presunción de Concepto Remunerativo y Salariedad.
- Prestaciones Alimentarias: Suministro Directo e Indirecto.
- Impuesto a las Remuneraciones – Rentas de Quinta Categoría.
- Modificaciones al procedimiento de Retención de Rentas de Quinta Categoría-Artículos 40° al 46° del Reglamento del Impuesto ala Renta .
- ¿Se debe seguir generando el Certificado de Rentas y Retenciones por Rentas de Quinta Categoría lo genera y cómo?.
- Deducibilidad Adicional de 3 UIT y la DJ Anual a presentar:(tipo de gastos,Requisitos,formalidades y comprobantes).
- Asignación familiar.
- Licencia por Paternidad.
- icencia a trabajadores con familiares directos que se encuentran con enfermedad grave, accidente grave o enfermedad terminal.
- Permiso por Maternidad, Lactancia y Lactarios.
- Licencia de Permisos Y Ausencias por sufrir una mujer trabajadora de Violencia Familiar.
- Gratificaciones:Legales,Ordinarios Y Extraordinarias.
- Vacaciones:Requisitos,Oportunidades de descanso,Venta de Vacaciones,Vacaciones Truncas e indemnización por Vacaciones no gozadas.
- Compensación por tiempo de Servicios-CTS: Depositos, Monto y Oportunidad, Constancias, Disponibilidad y Obligaciones del empleador.
- Participación en las Utilidades de los Trabajadopres:Obligados,Criterios y Determinacion,Liquidación de los Trabajadores,Prescripcion.
- Seguro de Vida Ley:Obligaciones y Facultades.
- Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo_SCTR:Alcance,Asegurados obligatorios,Entidades Empleadoras obligadas,Prestaciones del SCTR,Actividades que califican para contratar el SCTR y montos por Pensión e Invalidez.
- Trabajadores Discapacitados y Cuotas a Cumplir en Sector Publico y Privado,Infracciones Y Sanciones Computo de trabajadores planillados para cumplir con la cuota.
Expositor
- Contador Público Graduado en la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa
- Estudios de Maestría en Finanzas y Administración de Negocios en la Universidad Nacional de San Agustín.
- Especialista en Finanzas en la Universidad Católica San Pablo
- Especialista en Administración de Pequeña y Micro Empresa en la Universidad Católica San Pablo
- Egresado de la Segunda Especialidad en Gerencia Estratégica en la Universidad Nacional de San Agustín.
- Asesor de Empresas del medio.
Duración
30 horas académicas
Calendario
Fechas | 10, 12, 15, 17, 19, 22, 24, 26, 29, 31 de enero 02, 05 de febrero 2018 |
Horario | Lunes, miércoles y viernes de 18:30 a 20:45 horas |
Lugar | Centro de Informática Contable del Colegio de Contadores Públicos de Arequipa. |
Inversión
S/. 150.00
Incluye
Material de consulta, impuesto, Uso de Una PC por participante y Certificado de Participación al finalizar el curso con valor al CV.
Nota
Inicio del curso sujeto al numero mínimo de participantes