Curso: “Legislación Laboral – Régimen Laboral Común – D.LEG. N° 728 Ley de Productividad y Competitividad Laboral - Normas Conexas”
Inicio
Viernes 18 de agosto 2017
Modalidad
100% Presencial
Capacidad
25 Participantes
Información
Temario
- Principios del Derecho Laboral.
- Elementos Esenciales y Tipificadores que califica a un Prestador como Trabajador.
- Costos de Personal – Factores de Costeo.
- Criterio de 4 horas para el goce de derechos y beneficios (Despido Arbitrario. Vacaciones, RMV y CTS).
- Aspectos Contractuales.
- Contratos a Tiempo Indeterminado
- Contratos a Tiempo Determinado (Contratos Sujetos a Modalidad)
- Contratos a Tiempo Parcial: Derechos, Beneficios y limitaciones a los mismos.
- Contratos a Remuneración Integral
- Modalidad de Prestación de TELETRABAJO
- Suspensión del Contrato de Trabajo.
- Extinción del Contrato de Trabajo.
- Período de Prueba de los Trabajadores.
- Situaciones Especiales. (Personal de Dirección, Confianza y Ceses Colectivos).
- Capacitación Laboral y Productividad.
- Jornada y Horario de Trabajo.
- Trabajo en Sobretiempo.
- Remuneraciones: Ingresos Afectos, Exonerados e Inafectos.
- Análisis de las Condiciones de Trabajo
- Presunción de Concepto Remunerativo y Salariedad
- Prestaciones Alimentarias: Suministro Directo e Indirecto
- Impuesto a las Remuneraciones – Rentas de Quinta Categoría – Modificaciones al Procedimiento de Retención – Deducibilidad Adicional de 3 UIT.
- Asignación familiar.
- Licencia por Paternidad.
- Licencia a Trabajadores con familiares directos que se encuentran con enfermedad.
- Permiso por Maternidad, Lactancia y Lactarios.
- Licencia por sufrir una mujer trabajadora de Violencia Familiar.
- Gratificaciones: Legales, Ordinarias y Extraordinarias.
- Vacaciones: Requisitos, Oportunidad del descanso, Venta de Vacaciones, Vacaciones Truncas, e Indemnización por Vacaciones No gozadas.
- Compensación por Tiempo de Servicios – CTS: Depósitos, Monto y Oportunidad, Constancias, Disponibilidad y Obligaciones del Empleador.
- Participación en las Utilidades de los Trabajadores: Obligados, Criterios y Determinación, Liquidación de los Trabajadores, Prescripción.
- Seguro de Vida Ley: Obligación y Facultades.
- Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo – SCTR: Alcance, Asegurados obligatorios, Entidades Empleadoras obligadas, Prestaciones del SCTR, Actividades que califican para contratar el SCTR y Montos por Pensión e Invalidez.
- Trabajadores Discapacitados y Cuotas a Cumplir en Sector Público y Privado, Infracciones y Sanciones. / Computo de Trabajadores planillados para cumplir con la cuota.
Expositor
- Contador Público Graduado en la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa
- Estudios de Maestría en Finanzas y Administración de Negocios en la Universidad Nacional de San Agustín.
- Especialista en Finanzas en la Universidad Católica San Pablo
- Especialista en Administración de Pequeña y Micro Empresa en la Universidad Católica San Pablo
- Egresado de la Segunda Especialidad en Gerencia Estratégica en la Universidad Nacional de San Agustín.
- Asesor de Empresas del medio.
Duración
30 horas académicas
Calendario
Fechas | 18, 21, 23, 25, 28 de agosto 1, 4, 6, 8 y 11 de setiembre 2017 |
Horario | Lunes, miércoles y viernes de 18:30 a 20:45 horas |
Lugar | Centro de Informática Contable del Colegio de Contadores Públicos de Arequipa. |
Inversión
S/. 200.00
Incluye
Material de consulta, impuesto, uso de una PC por participante y Certificado de Participación al finalizar el curso con valor al CV.
Otros Eventos Académicos
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Programa de Especialización Profesional en Auditoria y Control Gubernamental, Modelo Peruano y Técnicas de Investigación Forense 2024
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Charla SUNAT: Sistema de Detracciones del IGV
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Charla: Procedimiento Contencioso Tributario
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Curso de Capacitación en: Herramientas Financieras Empresariales
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Curso Taller: Percepción - Retención - Detracción (Dinámica en Monografía y sus Asientos Contables del I.G.V.)
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Curso: Gestión de Tesorería - Factoring - Forfaiting - Cash Pooling & Analisis del Capital de Trabajo para la Toma de Decisiones Gerenciales
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